Aus meiner über 20-jährigen Berufstätigkeit als Maschinenbau-Technikerin in verschiedenen Industriezweigen, kenne ich die spezifischen Anforderungen, Themen, Probleme und täglichen Herausforderungen in Unternehmen der Mittelständischen Industrie.
Daher spreche ich „ihre Sprache“.
Zwei wertvolle Erkenntnisse aus dieser Zeit:
- Wichtig für ein Unternehmen sind „starke“ Führungskräfte, die unternehmerisch denken und gleichzeitig ihren Mitarbeitern Unterstützung und Orientierung geben.
- Unternehmen sind dann erfolgreich und produktiv, wenn alle Mitarbeiter an „einem Strang“ ziehen und alle Führungskräfte gemeinsam an der Erreichung der Unternehmensziele arbeiten.
Ich kenne aber auch die Auswirkungen, wenn all das nicht geschieht –und Wege, diesen Auswirkungen wirksam zu begegnen.
Diese Erfahrungen verbunden mit qualifizierten Aus- und Weiterbildungen bilden Grundlage und Kapital für meinen heutigen Beruf –der auch Berufung ist.
Meine Leistungen:
- Systemische, prozessorientierte Beratung
- Einzel-, Team-und Gruppen-Coaching
- COACHTRAIN (begleitendes Training)
- Supervision
- Team-Entwicklungs-Training / Intergruppen-Training
- Mediation
- Sozialberatung
Mein Rüstzeug:
- Feldkompetenz: 20-jährige praktische Erfahrung in der Industrie
- Langjährige Führungserfahrung im ausserberuflichen Kontext
- Praxisorientiertes Psychologie-Studium, Zusatzqualifikationen in den Bereichen Kommunikation und Konflikt-Management.
- Mediatorinnen-Ausbildung
- Ausbildung in Systemischer Organisations-Beratung, Supervision und Coaching
Meine Zielgruppe:
- Führungskräfte, bzw. alle Mitarbeiter in leitender Position
- In Teilbereichen (z.B. Konflikt-Regelung) Arbeitnehmer-Vertreter
- Arbeits-Teams
- Selbständige
Meine Arbeitsweise:
- systemisch
- lösungsorientiert
- ressourcenorientiert
Ihr Nutzen:
- Gestärkte Führungskräfte, gestärkte Teams
- Steigerung der Lern- und Leistungsmotivation
- Verbesserung der Zusammenarbeit
- Reduzierung von Reibungsverlusten
- Besseres Arbeitsklima