Probleme lassen sich nicht mit den Denkweisen lösen, die zu ihnen geführt haben! Albert Einstein

Sozialberatung

So wie unser beruflicher Alltag immer vielschichtiger wird, werden auch die Probleme und Konflikte von und zwischen Mitarbeitern immer komplexer. Die möglichen Ansprechpartner (Führungskräfte, Personalabteilung, usw.) können diese oft nicht adäquat lösen, da sie selbst hohen Arbeitsbelastungen ausgesetzt sind und / oder die für spezielle Situationen erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse nicht verfügbar sind.

Genau hier setzt Betriebliche Sozialberatung an und bringt eine spürbare Entlastung, sowohl für die ratsuchenden Mitarbeiter als auch für die zuständigen Ansprechpartner.

Grosse Konzerne nutzen diese Form der externen Unterstützung durch qualifizierte Anbieter schon seit längerer Zeit mit Erfolg. Aber auch in mittelständischen Unternehmen -und gerade hier- gewinnt die Sozialberatung zunehmend an Bedeutung, weil sie flexibel einsetzbar und der Erfolg spürbar und nachvollziehbar ist.

Die von mir angebotene Betriebliche Sozialberatung umfasst verschiedene Leistungen, deren Umfang zunächst in Vorgesprächen ermittelt wird. Massgebend hierfür sind der individuelle Bedarf und die Wünsche des Unternehmens.

Leistungen der Sozialberatung:

  • Psychosoziale Beratung für alle Beschäftigten
  • Beratung von Führungskräften
  • Beratung von Arbeits-Teams
  • Krisenintervention
  • Unterstützung bei der Einrichtung von Mobbing-Anlaufstellen
  • Psychologische Begleitung
  • Beratung, Training, Supervision von betrieblichen Vertrauenspersonen

Wie können Sie die dargestellten Leistungen einsetzen?

Durch die beliebige Kombination ergeben sich unterschiedliche Möglichkeiten der Nutzung, zum Beispiel:

  • Einzel- und Teamberatung
    (hierbei können sich Mitarbeiter, Führungskräfte und Arbeitsteams direkt an mich wenden.)
  • regelmäßige, psychosoziale Beratungs-Sprechstunden im Hause
    (ähnlich der betriebsärztlichen Sprechstunde)
  • Training und Betreuung betriebsinterner Vertrauensleute

Welchen Nutzen hat das für Sie?

Hier sehe ich die Vorteile:

    Beschäftigte, die ihre Probleme, Belastungen und Konflikte mit Hilfe der Sozialberaterin lösen können, sind leistungsfähiger und haben eine höhere Arbeitszufriedenheit

  • Sozialberatung fördert ein gesundes Betriebsklima
  • Führungskräfte und Personalabteilung werden unterstützt und entlastet
  • Sozialberatung ist eine soziale Leistung

Kontakt

Systemische Beratungspraxis Rita Heinecke
Coaching • Beratung • Training • Mediation

Im Sand 11
72622 Nürtingen

Fon: +49 (0)7022 - 55558
Fax: +49 (0)7022 - 55129

Mail: info@rita-heinecke.de

Termine nach Vereinbarung